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評分:
★★★★★ 5/5
香港勞工法例培訓收費 (2023 年比較)
我們比較了 3 間香港勞工法例培訓公司的服務收費。
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目錄
勞工法例培訓價錢 (公司A)
對人力資源管理基本技巧和有關勞工法例作詳盡介紹外，更收集了逾百款常用人力資源管理表格作詳細研究，學員在完成本課程後，當可針對個別公司的獨特要求，就有關的表格作適當的修正，然後運用到日常工作上。
HK$3,000
勞工法例培訓費用 (公司B)
課程大綱:
1. 僱傭合約
2. 僱員薪酬相關的僱傭條例
3. 僱員福利相關的條例
4. 僱員保障條例
5. 歧視條例及相關的僱傭守則
6. 勞動關係、糾紛的勞工法例
7. 個人資料(私隱)條例與僱傭關係
8. 強制性公積金計劃條例與僱傭關係
9. 合併、收購條例與僱傭關係
10. 職業安全健康保障條例
11. 其他$3600
勞工法例培訓幾多錢 (公司C)
課程內容︰
《僱傭條例》概覽、僱傭合約條款 (甚麼是連續性合約（418）？) 和真假自僱 工資計算概念(2007年修訂條例)、法定權益保障: 如休息日，假期薪酬，有薪病假... 全職兼職強積金制度和與對沖機制、計算最低工資的基本原則 和 豁免工傷和職業病的概念和申報程序 處理勞資糾紛: 勞工處和法庭的程序 終止僱傭合約處理(如無理解僱、即時解僱等) 和僱傭保障(2018年修訂條例) 歧視條例(如性騷擾、懷孕解僱、殘疾歧視、僱主轉承責任等) 及考試
HK$2,000【6堂，共12小時】
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