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香港勞工法例培訓收費 (2021 年比較)

評分:
5/5
我們比較了 3 間香港勞工法例培訓公司的服務收費。

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目錄

  • 勞工法例培訓價錢 (公司A)

    對人力資源管理基本技巧和有關勞工法例作詳盡介紹外,更收集了逾百款常用人力資源管理表格作詳細研究,學員在完成本課程後,當可針對個別公司的獨特要求,就有關的表格作適當的修正,然後運用到日常工作上。

    HK$3,000

  • 勞工法例培訓費用 (公司B)

    課程大綱:
    1. 僱傭合約
    2. 僱員薪酬相關的僱傭條例
    3. 僱員福利相關的條例
    4. 僱員保障條例
    5. 歧視條例及相關的僱傭守則
    6. 勞動關係、糾紛的勞工法例
    7. 個人資料(私隱)條例與僱傭關係
    8. 強制性公積金計劃條例與僱傭關係
    9. 合併、收購條例與僱傭關係
    10. 職業安全健康保障條例
    11. 其他

    $3600

  • 勞工法例培訓幾多錢 (公司C)

    課程內容︰

    《僱傭條例》概覽、僱傭合約條款 (甚麼是連續性合約(418)?) 和真假自僱 工資計算概念(2007年修訂條例)、法定權益保障: 如休息日,假期薪酬,有薪病假... 全職兼職強積金制度和與對沖機制、計算最低工資的基本原則 和 豁免工傷和職業病的概念和申報程序 處理勞資糾紛: 勞工處和法庭的程序 終止僱傭合約處理(如無理解僱、即時解僱等) 和僱傭保障(2018年修訂條例) 歧視條例(如性騷擾、懷孕解僱、殘疾歧視、僱主轉承責任等) 及考試

    HK$2,000【6堂,共12小時】

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